Airmadidi, TERASMANADO.COM – Sebanyak delapan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Minahasa Utara (Minut) dinyatakan lulus Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXIII Tahun 2026. Dari jumlah tersebut, dua pejabat berhasil meraih predikat Sangat Memuaskan.
Kedua pejabat masing-masing, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Minut Herman Mengko dan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Lidya Warouw. Keduanya menjadi bagian dari 12 peserta yang memperoleh predikat Sangat Memuaskan dari total 52 peserta PKN Tingkat II yang berasal dari sejumlah daerah, termasuk Sulawesi Utara, Gorontalo, Papua Pegunungan, dan Papua Barat. Sementara itu, 40 peserta lainnya dinyatakan lulus dengan predikat Memuaskan.
Prosesi penutupan pelatihan berlangsung di Aula Integritas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Utara, Kamis (12/11/2026). Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa Utara Novly Wowiling turut hadir dalam kegiatan tersebut sebagai bentuk dukungan pemerintah daerah terhadap peningkatan kapasitas kepemimpinan dan kompetensi aparatur sipil negara.
Mewakili peserta dari Pemkab Minut, Herman Mengko menyampaikan apresiasi kepada Bupati Minahasa Utara Joune Ganda, Wakil Bupati Kevin William Lotulung, dan Sekda Novly Wowiling atas dukungan serta motivasi selama proses pelatihan. Ia juga mengapresiasi jajaran Asisten Pemkab Minut yang telah berkontribusi melalui pendampingan dan peran sebagai mentor bagi para peserta.
Mengko menegaskan, keberhasilan menyelesaikan pelatihan tidak boleh berhenti pada pencapaian kelulusan maupun predikat akademis. Para pejabat harus mampu menerapkan pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh melalui inovasi serta perubahan nyata di lingkungan kerja masing-masing.
“Proyek perubahan tersebut harus berjalan secara berkelanjutan agar mampu memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan publik, percepatan pembangunan daerah, serta kesejahteraan masyarakat Minahasa Utara,” tegas Mengko .
Capaian delapan pejabat tersebut diharapkan semakin memperkuat kapasitas kepemimpinan dan profesionalisme aparatur Pemkab Minut. Implementasi proyek perubahan secara berkelanjutan juga menjadi bagian penting dalam mendorong transformasi birokrasi yang lebih efektif, inovatif, transparan, dan akuntabel, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.(VIC)
