Sangihe, TerasManado.com — Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe mulai melaksanakan tahapan seleksi pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe Tahun 2026. Proses seleksi tersebut secara resmi dibuka oleh Wakil Bupati Kepulauan Sangihe melalui kegiatan Assessment Test dan Seleksi Kompetensi Teknis di Kantor Regional IX BKN Manado, Selasa (27/10/2026).
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, 27–28 Oktober 2026, ini turut dihadiri Kepala Kantor Regional IX BKN Manado, Ojak Murdani, S.Sos., M.A.P., Asesor Utama BKN RI, Drs. Haryono Dwi Putranto, M.Hum., serta Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Tendris Bulahari, menegaskan bahwa seleksi calon Sekretaris Daerah bukan sekadar proses pengisian jabatan struktural, melainkan bagian dari upaya memperkuat kualitas birokrasi dan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, serta berorientasi pada pelayanan publik.
Menurutnya, Sekretaris Daerah memiliki posisi strategis dalam roda pemerintahan daerah. Selain bertugas mengoordinasikan penyelenggaraan pemerintahan, Sekda juga berperan penting dalam menyelaraskan program pembangunan dan memastikan seluruh perangkat daerah bekerja secara efektif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Ia juga mengingatkan para peserta agar mengikuti seluruh tahapan seleksi dengan serius dan penuh tanggung jawab. Proses ini harus dimanfaatkan sebagai kesempatan untuk menunjukkan kemampuan, pengalaman, kompetensi, serta kesiapan dalam mengemban amanah sebagai pimpinan tertinggi aparatur sipil negara di lingkungan pemerintah kabupaten.
Wakil Bupati turut menekankan bahwa jabatan Sekretaris Daerah bukan sekadar posisi dalam struktur birokrasi, tetapi merupakan amanah besar yang menuntut integritas, keteladanan, kemampuan kepemimpinan, dan tanggung jawab terhadap masyarakat.
Melalui proses seleksi tersebut, Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe berharap dapat menjaring figur terbaik yang memiliki kapasitas manajerial, kompetensi teknis, serta kepemimpinan yang mampu memperkuat koordinasi pemerintahan dan mendorong percepatan pembangunan daerah.
Pelaksanaan assessment dan seleksi kompetensi teknis ini sekaligus menegaskan komitmen Pemkab Sangihe dalam menerapkan sistem pengisian jabatan pimpinan tinggi yang mengedepankan prinsip profesionalitas, objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas.
Dengan demikian, pejabat yang nantinya terpilih diharapkan mampu menjadi motor penggerak birokrasi, memperkuat sinergi antarperangkat daerah, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik demi kemajuan Kabupaten Kepulauan Sangihe. (Ayuk)
